Hydro-Québec Embauche (84) Nouveaux Talents

À propos

Fondée en 1944, Hydro-Québec est l’une des plus grandes sociétés d’État canadiennes. Elle se distingue par sa maîtrise complète de la production, du transport et de la distribution d’électricité, principalement grâce à un vaste réseau de centrales hydroélectriques. Elle fournit une énergie propre, fiable et renouvelable à des millions de foyers québécois.

Engagée dans la lutte contre les changements climatiques, Hydro-Québec est un acteur clé de la transition énergétique et de la réduction des gaz à effet de serre.

Des Carrières Diversifiées et Épanouissantes

Rejoindre Hydro-Québec, c’est intégrer un milieu dynamique où l’innovation et le développement professionnel sont au cœur des priorités. L’entreprise recrute dans des secteurs variés tels que l’ingénierie, les technologies de l’information, l’entretien des infrastructures, la recherche scientifique, l’environnement ou encore la communication. Hydro-Québec propose des parcours professionnels solides grâce à la formation continue, la mobilité interne et un accompagnement personnalisé.

Les employés bénéficient non seulement de conditions de travail attractives, mais aussi d’une culture d’entreprise collaborative et porteuse de sens. Que vous soyez jeune diplômé ou spécialiste chevronné, Hydro-Québec offre de réelles opportunités pour bâtir une carrière stimulante et contribuer activement à la transition énergétique du Québec.

Hydro-Québec Embauche (84) Nouveaux Talents

Hydro-Québec recrute actuellement 84 nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Découvrez les opportunités et postulez au poste qui correspond à vos aspirations.

1. Ingénieur(e) Gestion de projets
2. Mécanicien(ne) Appareillage
3. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montréal)
4. Technicien (ne) Projet de Distribution (région Laurentides)
5. Technicien (ne) Projet de Distribution (Mauricie)
6. Conseiller(ère) Communication-marketing I – Développement web assurance qualité (QA)
7. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Outaouais)
8. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montmorency)
9. Ouvrier(ière) civil (Manic Ouest)
10. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Manic Ouest)
11. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Outaouais)
12. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Richelieu)
13. Mécanicien(ne) Climatisation
14. Chef(fe) Gestion des actifs Technologies numériques (Affectation temporaire 12 mois)
15. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Manicouagan
16. Chef(fe) Production et maintenance
17. Chef(fe) Production et maintenance
18. Ingénieur(e) Gestion de projets
19. Technicien(ne) Soutien Élect Maintenance
20. Techn. Soutien Élect Maintenance
21. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
22. Technicien(ne) Soutien Mécanique
23. Responsable chantier  I – Profil électrique (Affectation temporaire durée indéterminée)
24. Candidatures spontanées – Stage collégial 2025
25. Candidatures spontanées – Stage universitaire 2025
26. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
27. Mécanicien(ne) Appareillage soudeur(se)
28. Chef(fe) Projets III ou IV
29. Chef(fe) Projets III ou IV
30. Chef(fe) Projets III ou IV – Programme
31. Coordonnateur(trice) de chantiers
32. Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) – BJ
33. Commis administratif chantier
34. Candidatures spontanées – Métiers
35. Candidatures spontanées – Ingénierie
36. Technicien(ne) Télécommunications Maintenance
37. Technicien(ne) Génie civil
38. Partenaire d’affaires RH II
39. Coordonnateur(trice) de chantiers
40. Coordonnateur(trice) de chantiers
41. Mécanicien(ne) Climatisation
42. Responsable produit – Offres efficacité énergétique industrielles
43. Conseiller(ère) Comptabilité II
44. Ingénieur(e) en électricité
45. Coordonnateur(trice) Projets
46. Conseiller(ère) Acquisition de talents I (Affectation temporaire durée indéterminée)
47. Surveillant(e)  II
48. Commis Guichet magasin (Non-vacant)
49. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
50. Opérateur(trice) de niveleuse
51. Chef(fe) Travaux (Affectation temporaire durée indéterminée)
52. Ingénieur(e) Automatismes
53. Chef(fe) Produits
54. Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
55. Coordonnateur(trice) de chantiers
56. Chef(fe) Exploitation I
57. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
58. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Abitibi-Témiscamingue
59. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et Bas-St-Laurent
60. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
61. Préposé(e) Captage donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée)
62. Chef(fe) Intégration de la donnée d’affaires GTN
63. Technicien(ne) expert Bâtiment
64. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
65. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
66. Coordonnateur(trice) Gestion des contrats et administration
67. Ingénieur(e) en génie civil
68. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
69. Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II
70. Conseiller(ère) Comptabilité II
71. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
72. Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
73. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
74. Analyste Portefeuille
75. Ingénieur(e) Gestion de projets
76. Ingénieur(e) en génie civil
77. Coordonnateur(trice) de chantiers
78. Conseiller(ère) Planification des activités I
79. Conseiller(ère) Système information référence spatiale II
80. Conseiller(ère) Gouvernance performance et conformité
81. Ouvrier(ière) Civil
82. Technicien(ne) Mesurage
83. Responsable chantier  I (Affectation temporaire durée 6 mois)
84. Conseiller(ère) Contrôle de projets II