
Petro-Canada recrute 35 profils en 2025 : salaires attractifs jusqu’à 42 $/h et plus à la clé !
À propos
Petro-Canada, filiale de Suncor Énergie, va bien au-delà du rôle classique de fournisseur de carburant et ce, grâce à son vaste réseau de stations-service à travers le pays et à son engagement fort pour des solutions énergétiques plus durables, chose qui a permis à l’entreprise de s’imposer comme un acteur clé de l’énergie au Canada.
Construisez une carrière évolutive chez Petro-Canada : des opportunités dans des domaines clés de l’énergie
Chez Petro-Canada, les opportunités de carrière sont aussi diverses que les talents qui y contribuent. De la gestion des opérations au marketing, en passant par les technologies durables et le service à la clientèle, chaque poste joue un rôle clé dans le rayonnement et l’innovation de l’entreprise. Que vous travailliez sur le terrain ou en milieu corporatif, vous aurez accès à des formations continues, à du mentorat personnalisé et à de véritables perspectives d’évolution.
Petro-Canada fait aussi de l’inclusion une priorité. En mettant l’équité au centre de ses pratiques, l’entreprise s’engage à créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir pleinement. Elle valorise la diversité sous toutes ses formes et encourage activement la participation des femmes, des communautés autochtones et d’autres groupes sous-représentés dans ses processus de recrutement.
Travailler chez Petro-Canada : Innovation Énergétique et Engagement Communautaire
Travailler chez Petro-Canada, c’est prendre part à des projets qui façonnent l’avenir de l’énergie au Canada. Qu’il s’agisse de déployer des bornes de recharge pour véhicules électriques ou de concevoir des carburants à faible impact environnemental, chaque initiative vise un changement concret et durable. Mais l’engagement va au-delà de la technologie : l’entreprise investit aussi dans les communautés locales à travers des programmes de soutien et de développement. En rejoignant Petro-Canada, vous devenez acteur d’une aventure humaine porteuse de sens, au cœur même de l’innovation énergétique.
Toutefois, intégrer Petro-Canada, c’est rejoindre une équipe engagée, motivée par l’innovation et animée par la volonté de répondre aux besoins des Canadiens tout en construisant l’énergie de demain
Petro-Canada recrute 35 profils en 2025 : salaires attractifs jusqu’à 42 $/h et plus à la clé !
Afin de renforcer davantage son équipe, Petro-Canada a lancé une grande campagne d’embauche de 35 profils dans divers domaines avec des salaires pouvant dépasser 42 $/h. Explorez ces opportunités d’emploi stimulantes et postulez à celle qui vous correspond.
- Teneur/teneuse de livres
- Gérant/gérante de station d’essence
- Directeur/directrice de restaurant
- Surveillant/surveillante du service alimentaire
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Caissier/caissière – commerce de détail et de gros
- Associé aux ventes principal/associée aux ventes principale – commerce de détail
- Gérant/gérante de station d’essence
- Associé aux ventes principal/associée aux ventes principale – commerce de détail
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Caissier/caissière – commerce de détail et de gros
- Caissier/caissière – commerce de détail et de gros
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Caissier/caissière de service à la clientèle
- Surveillant/surveillante du service alimentaire
- Caissier/caissière de dépanneur
- Gérant/gérante de commerce de détail
- Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
- Directeur adjoint/directrice adjointe de magasin
- Directeur adjoint/directrice adjointe – commerce de détail
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Surveillant/surveillante du service alimentaire
- Associé aux ventes principal/associée aux ventes principale – commerce de détail
- Surveillant/surveillante du service alimentaire
- Surveillant/surveillante du service alimentaire
- Caissier/caissière – commerce de détail et de gros
- Directeur/directrice de restaurant
- Caissier/caissière – commerce de détail et de gros
- Surveillant/surveillante du service alimentaire
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Caissier/caissière – commerce de détail et de gros
- Adjoint administratif/adjointe administrative
- Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Surveillant/surveillante du service alimentaire